Detail Cantuman Kembali
PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KEADILAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi pada Lembaga Pemasyarakatan di Provinsi Lampung)
- Bagikan:
ABSTRAK
PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA NON-FINANSIAL
TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KEADILAN ORGANISASI
SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
(Studi pada Lembaga Pemasyarakatan di Provinsi Lampung)
Oleh :
FERIE IRZA IRAWAN
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana pengaruh penggunaan
sistem pengukuran kinerja non finansial terhadap kepuasan kerja melalui keadilan
organisasional. Untuk mencapai tujuan penelitian, peneliti melakukan studi survei
di lembaga pemasyarakatan.
Dengan menggunakan 100 petugas pemasyarakatan yang dijadikan responden,
hasil penelitian menemukan bahwa keadilan organisasional sepenuhnya
memediasi hubungan antara sistem pengukuran kinerja non keuangan dan
kepuasan kerja. Studi ini juga menunjukkan bahwa sistem pengukuran kinerja non
keuangan dapat meningkatkan persepsi keadilan dalam organisasi. Kemudian, hal
tersebut akan mempengaruhi kepuasan kerja petugas di lembaga pemasyarakatan
di wilayah Lampung.
Kata kunci : Sistem Pengukuran Kinerja Non Finansial, Keadilan Organisasional,
Kepuasan Kerja dan Lembaga Pemasyarakatan.
ABSTRACT
THE IMFLUENCE OF NON-FINANCIAL PERFORMANCE
MEASUREMENT SYSTEM TO JOB SATISFACTION WITH
ORGANIZATIONAL JUSTICE AS AN INTERVENING VARIABLE
(Study on Correctional Institution in Lampung Province)
By
FERIE IRZA IRAWAN
This study aims to explain the effect of non-financial performance measurement
system to job satisfaction through organizational justice. To achieve the objectives
of the study, we conducted a survey study in correctional institution.
Using 100 correctional officer, the results of the study found that organizational
justice fully mediates the relationship between non-financial performance
measurement systems and job satisfaction. The study also shows that nonfinancial
performance measurement systems can improve perceptions of fairness
within the organization. Then, it will impact the job satisfaction of officers in
correctional institution.
Keyword : Non-Financial Performance Measurement, Organizational Justice, Job
Satisfaction, and Correctional Institution.
FERIE IRZA IRAWAN
IRAWAN, FERIE IRZA - Personal Name
R 657 IRA p
657
Tesis
Indonesia
UNILA
2017
Bandar Lampung
Tesis
LOADING LIST...
LOADING LIST...