Detail Cantuman Kembali
PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (Persero) DISTRIBUSI LAMPUNG
- Bagikan:
ABSTRAK
PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (Persero)
DISTRIBUSI LAMPUNG
Oleh:
Radian Danu Saputra
Kinerja karyawan merupakan sebuah indikator keberhasilan seorang karyawan
dalam melakukan pekerjaannya. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja
seorang karyawan, diantaranya adalah kompetensi karyawan dan lingkungan
kerja. Kompetensi merupakan modal utama yang harus dimiliki oleh karyawan
agar dapat terus bertahan dalam sebuah persaingan. Karyawan diharapkan mampu
untuk meningkatkan kinerja dengan cara menyesuaikan diri dengan lingkungan
dimana tempat mereka bekerja.
PT PLN (Persero) Distribusi Lampung bertugas untuk mengelola pendistribusian
dan penjualan tenaga listrik kepada konsumen di Lampung. Masalah yang
terdapat di PT PLN (Persero) Distribusi Lampung yaitu menurunnya penjualan
listrik pada tahun 2015 yang disebabkan oleh maraknya pencurian listrik serta
pada faktor lingkungan kerja yang disebabkan oleh kurang nyamannya suhu
ruangan dan tingkat kebisingan. Permasalahan tersebut dapat mempengaruhi
kinerja karyawan maupun kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi karyawan dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Distribusi
Lampung. Hipotesis yang dirumuskan yaitu kompetensi karyawan berpengaruh
terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan, dan kompetensi karyawan dan lingkungan kerja secara bersama-sama
berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Lampung.
Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan uji statistik yaitu
analisis regresi berganda.
Hasil analisis menunjukkan bahwa kompetensi karyawan berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif
Radian Danu Saputra
signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kompetensi karyawan dan lingkungan
kerja secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan. Perusahaan sebaiknya meningkatkan kemampuan pengelolaan sumber
daya, kualitas sarana dan prasarana, serta meningkatkan inisiatif karyawan
sehingga dapat meningkatkan kinerjanya.
Kata kunci: Kompetensi karyawan, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Radian Danu Saputra
ABSTRACT
EFFECT OF EMPLOYEES 'COMPETENCY AND WORK
ENVIRONMENT TO EMPLOYEE PERFORMANCE
PT PLN (Persero) DISTRIBUTION OF LAMPUNG
By:
Radian Danu Saputra
Employee performance is an indicator of the success of an employee in doing his
job. Many factors affect the performance of an employee, including the
competence of employees and the work environment. Competence is the main
capital that must be owned by employees in order to continue to survive in a
competition. Employees are expected to be able to improve performance by
adapting to the environment in which they work.
PT PLN (Persero) Distribution Lampung duty to manage distribution and sales of
electricity to consumers in Lampung. The problem in PT PLN (Persero) Lampung
Distribution is the decrease of electricity sales in 2015 caused by the rise of
electricity theft as well as on the work environment factors caused by less
comfortable room temperature and noise level. These problems can affect
employee performance as well as overall company performance.
The research aims to examine the influence of employee competence and work
environment on employee performance of PT PLN (Persero) Lampung
Distribution. Hypothesis formulated that employee competence have an effect on
to employee performance, work environment influence to employee performance,
and employee competence and work environment together influence to employee
performance of PT PLN (Persero) Lampung Distribution. Methods of data
collection using questionnaires with statistical tests of multiple regression
analysis.
The result of the analysis shows that employee competence has a significant
positive effect on employee performance, work environment has a significant
positive effect on employee performance, and employee competence and work
Radian Danu Saputra
environment together have a significant positive effect on employee performance.
The company should improve the capability of resource management, the quality
of facilities and infrastructure, and increase employee initiatives so as to improve
its performance.
Keywords: Employee competency, work environment, employee
performance
RADIAN DANU SAPUTRA
Radian Danu Saputra - Personal Name
19 JULI 2017
R 658 RAD p
658
Buku
Indonesia
Universitas Lampung
2017
Bandar Lampung
SKRIPSI
Dr. AYI AHADIAT, S.E., M.B.A.
LOADING LIST...
LOADING LIST...