Detail Cantuman Kembali
Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Kabupaten Pringsewu (Studi Pada Badan Keuangan dan Aset Daerah)
- Bagikan:
ABSTRAK
PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAPKINERJA PEGAWAIPEMERINTAH KABUPATEN PRINGSEWU
(Studi Pada Badan Keuangan dan Aset Daerah)
Oleh
M. RAHADIAN ANUGERAH PUTRA
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja staf keuangan di Pemkab Pringsewu. Penelitian ini terdiri dari satu variabel dependen dan dua variabel independen. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan, sedangkan variabel independen dalam penelitian ini adalah stres kerja dan motivasi kerja.Penelitian ini menggunakan motode kuantitatif dan bersifat deskriptif. Sampel yang diambil sebanyak 45 orang pegawai staf keuangan di Pemkab Pringsewu. Penarikan sampel dilakukan melalui keseluruhan dari populasi (exhaustive sampling). Pengumpulan data dilakukan dengan kuisioner. Data dianalisis dengan analaisis regresi berganda melalui program SPSS for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh positif tapi tidak siginifikan terhadap kinerja, variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja,dan variabel stres kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruhsignifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci: Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai
ABSTRACT
EEFFECT OF STRESS AT WORK AND WORKING MOTIOVATION ON THEPERFORMANCE ON GOVERNMENT OF PRINGSEWU DISTRICT
(case Study at Badan Keuangan Dan Aset Daerah)
By
M. RAHADIAN ANUGERAH PUTRA
This study aims to determine the effect of work stress and work motivation on the performance of financial staff in Pringsewu District Government. This study consists of one dependent variable and two independent variables. Dependent variable in this research is employe eperformance, while independent variable in this research is job stress and work motivation. This research uses quantitative and descriptive method. Samples taken as many as 45 employees of financial staff at Pringsewu regency. Sampling is done through the entire population (exhaustive sampling). The data were collected by questionnaire. Data were analyzed by multiple regression analysis through SPSS for windows program. The results of this study indicate that work stress variable has positive but not significant effect on performance, work motivation variable has positive and significant effect to performance, and job stress and work motivation variable simultaneously have significant effect on employee performance.
Keywords: Job Stress, Work Motivation, and Employee Performance
MUHAMMAD RAHADIAN ANUGERAH PUTRA
MUHAMMAD RAHADIAN ANUGERAH PUTRA - Personal Name
3 JULI 2018
R18 657 MUH p
657
Skripsi
Indonesia
UNILA
2018
Bandar Lampung
SKRIPSI
YULIANSYAH, S.E., M.S.A., Ph.D., Akt., CA.
LOADING LIST...
LOADING LIST...