Detail Cantuman Kembali
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
- Bagikan:
ABSTRAK
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUKIT ASAM (PERSERO) TBK.
UNIT PELABUHAN TARAHAN
Oleh
Abdul Hakim Hamzah
PT Bukit Asam (Persero) Tbk. Unit Pelabuhan Tarahan merupakan
perusahaan yang bergerak di industri pertambangan dan salah satu pemasok
batubara terbaik di Indonesia. Masalah yang akan dibahas pada penelitian ini
berdasarkan data yang diperoleh dari PT Bukit Asam (Persero) Tbk. Unit
Pelabuhan Tarahan adalah tidak tercapainya target dan realisasi yang di tetapkan
oleh perusahaan dan juga masih tingginya angka turnover. Hal tersebut
mengindikasikan bahwa kepuasan dan kinerja PT Bukit Asam (Persero) Tbk. Unit
Pelabuhan Tarahan belum sesuai dengan target dan tujuan yang ingin dicapai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data dalam
penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini berjumlah 177 orang karyawan PT Bukit Asam (Persero) Tbk.Unit
Pelabuhan Tarahan
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja dan komitmen
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran
bagi pihak PT Bukit Asam (Persero) Tbk. Unit Pelabuhan Tarahan adalah
melakukan upaya lebih pada penguatan komitmen, lebih mambangun kepuasan
kerja karyawan terutama pada kebijakan promosi dan melakukan penilaian kinerja
secara berkala agar kinerja terus terjaga.
Kata kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.
ABSTRACT
THE EFFECT OF WORK SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL
COMMITMENT TO EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT BUKIT ASAM
(PERSERO) TBK. TARAHAN PORT UNIT
By
Abdul Hakim Hamzah
PT Bukit Asam (Persero) Tbk. Tarahan Port Unit is a company engaged in the
mining industry and one of the best coal suppliers in Indonesia. The problem that
will be discussed in this study is based on data obtained from PT Bukit Asam
(Persero) Tbk. Tarahan Port Unit is not achieving the target and the realization
set by the company and also the high turnover rate. This indicates that the
satisfaction and performance of PT Bukit Asam (Persero) Tarahan Port Unit is
not in accordance with the targets and objectives to be achieved.
This study aims to determine the effect of job satisfaction and organizational
commitment on employee performance. Data collection method in this study is
using a questionnaire. The sample used in this study amounted to 177 employees
of PT Bukit Asam (Persero) Tarahan Port Unit
The results of this study indicate that job satisfaction and organizational
commitment have a positive and significant effect on employee performance.
Advice for PT Bukit Asam (Persero) Tbk. The Tarahan Port Unit is making more
efforts to strengthen commitments, building more employee job satisfaction,
especially on promotion policies and periodic performance appraisals so that
performance is maintained.
Keywords : Job Satisfaction, Organizational Commitment, Employee
Performance.
ABDUL HAKIM HAMZAH
ABDUL HAKIM HAMZAH - Personal Name
28 AGUSTUS 2018
R18 658 ABD p
658
Skripsi
Indonesia
UNILA
2018
Bandar Lampung
SKRIPSI
Dr. RIBHAN, S.E., M.Si.
LOADING LIST...
LOADING LIST...