Detail Cantuman Kembali
PENGARUH DIMENSI-DIMENSI PERILAKU TIDAK ETIS TERHADAP KINERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI DI BANDARLAMPUNG
- Bagikan:
ABSTRACT
THE EFFECT OFUNETHICAL BEHAVIOR DIMENSIONS TO HIGHER
EDUCATIONLECTURERSPERFORMANCE IN BANDARLAMPUNG
BY
MUHAMMAD RIDHO HASBULLAH
Unethical behavior can determine the quality of individuals (employees). When
employees behaveunethically, it not only shows the quality of themselves but can
alsogive a negative imagetothe organization that can be shown to internal and
external organizations in the form of services provided, so that when a given
serviceis bad, it will show abadperformance of the organization. The lecturer is
one of the human resourceswhohas an important role in providinggoodquality
teaching and services in higher education. The problem in this research is the
work fatigue felt by the lecturer, causing unethical behavior. This can affect the
performance of lecturers which can have an impact on the quality of services
provided and ultimately lead to a decrease in performance.
This study aims to determine the effect of the dimensions ofunethical behavior on
lecturer performance. Methods of data collection in this study is a questionnaire
with a Likert scale were distributed to university lecturers in Bandarlampung. The
sample used in this study was 175 people. Data analysis tool used is multiple
linear regression analysis.
The results showed the unethical behaviour dimensions had a negative and
significant effect on lecturer performance. Suggestions for college lecturers in
Bandarlampung should beable to control stress managementso the behaviour will
be well managed, do not conduct personal business during working hours on
campus that will impact the quality of service and the teaching given, andcan
separate work problems from personal problems at workso that it canincreasethe
performance of lecturers.
Keywords: Dimensions of unethical behavior, Unethical behavior,
Performance, Lecturers, Educational environment
ABSTRAK
PENGARUH DIMENSI-DIMENSI PERILAKU TIDAK ETIS TERHADAP
KINERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI DI BANDARLAMPUNG
Oleh
MUHAMMAD RIDHO HASBULLAH
Perilaku tidak etis dapat menentukan kualitas individu (karyawan). Ketika
karyawan berperilaku secaratidaketis, tidak hanya menunjukkan kualitas diri
mereka akan tetapi juga dapat memberikan citra negatif bagi organisasi yang
dapat di tunjukkan kepada internal maupun eksternal organisasi berupa pelayanan
yang diberikan, sehingga ketika suatu pelayananyang diberikan buruk, makaakan
menunjukkan kinerja yangtidak baik dari organisasi tersebut. Dosen merupakan
salah satu sumber daya manusia yang mempunyai peranan penting dalam
memberikan pelayanan dan pengajaran yang berkualitas di perguruan tinggi.
Permasalahan dalam penelitian ini adalah kelelahan kerja yang dirasakan oleh
dosen sehingga menimbulkan perilaku yang tidak etis. Hal ini dapat berpengaruh
pada kinerja dosen yang dapat berdampak pada kualitas pelayanan yang diberikan
dan berakhir pada penurunan kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi-dimensi perilaku
tidak etis terhadap kinerja dosen. Metode pengumpulan data pada penelitian ini
adalah menggunakan kuesioner dengan skala likert yang disebar kepada dosen
perguruan tinggi yang ada di Bandarlampung. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah 175 orang. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis
regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi-dimensi perilaku tidak etis
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Saran bagi dosen
perguruan tinggi di Bandarlampung sebaiknya lebih mampu mengontrol
manajemen stress agar lebih mampu mengatur perilaku dengan baik, tidak
melakukan bisnis pribadi pada jam kerja di kampus yang akan berdampak pada
kualitas pelayanan dan pengajaran yang diberikan, serta dapat memisahkan
masalah kerja darimasalah pribadi dalam pekerjaan sehingga dapat meningkatkan
kinerja dosen.
Kata kunci: Dimensi perilaku tidak etis, Perilaku tidak etis, Kinerja, Dosen,
Lingkungan pendidikan
MUHAMMAD RIDHO HASBULLAH
MUHAMMAD RIDHO HASBULLAH - Personal Name
8 JANUARI 2020
R20 658 MUH p
658
Skripsi
Indonesia
UNILA
2020
Bandar Lampung
SKRIPSI (HANYA CD)
Dr. RIBHAN, S.E., M.Si.
LOADING LIST...
LOADING LIST...