Detail Cantuman Kembali
PENGARUH CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING
- Bagikan:
ABSTRAK
PENGARUH CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN
SELF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Oleh
M DERRY PRASETYA
Kemajuan teknologi telah membantu mempermudah pegawai menyelesaikan tugasnya
dengan cepat dan efisien serta meningkatkan kreativitas pegawai. Perkembangan
teknologi juga telah menimbulkan dampak negatif seperti perilaku cyberloafing di tempat
kerja. Ketika karyawan memiliki kecendrungan menggunakan internet sebagai tujuan
hiburan dan tidak berkaitan dengan pekerjaan. Hal ini dapat berpengaruh terhadap
menurunya produktivitas kinerja, dan menurunkan kedisplinan pada karyawan, Sehingga
dibutuhkan self control yang baik oleh karyawan untuk mengontrol prilaku cyberloafing
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh cyberloafing terhadap kinerja
karyawan yang di moderasi oleh self control. Fokus penelitian ini adalah pegawai BUMN
di Indonesia. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner
dengan skala likert. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 200 orang. Alat
analisis data yang digunakan adalah Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil
penelitian ini cyberloafing memiliki pengaruh negative terhadap kinerja, Sedangkan self
control memiliki pengaruh positif terhadap kinerja
Kata kunci: Cyberloafing, Self Control, Kinerja, Counterprodictive, Pegawai
BUMN
ABSTRACT
THE EFFECT OF CYBERLOAFING ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH
SELF CONTROL AS MODERATING VARIABLE
By
M DERRY PRASETYA
Technological advances have helped facilitate employees to complete their tasks faster,
more efficient and enhance employee creativity. Technological developments had also
brought negative impacts such as cyberloafing behavior in the workplace. When
employees have the tendency of using internet as entertainment purpose that is not related
to the work. This can affect the decline in performance productivity, and decrease
employee discipline, so good self-control is very necessary by employees to control their
cyberloafing behavior.
This study aims to determine the effect of cyberloafing on the performance of employees
who are moderated by self-control. The focus of this research is BUMN employees in
Indonesia. The data collection method on this study uses a questionnaire with a Likert
scale. The samples used in this study were 200 people. The data analysis tool used is
Moderated Regression Analysis (MRA). The results of cyberloafing study have a negative
effect on performance, while self-control has a positive effect on the performance.
Keyword:Cyberloafing, Self Control, Performance, Counterprodictive, BUMN
employees
MUHAMMAD DERRY PRASETYA
MUHAMMAD DERRY PRASETYA - Personal Name
13 JANUARI 2020
R20 658 MUH p
658
Skripsi
Indonesia
UNILA
2020
Bandar Lampung
SKRIPSI (HANYA CD)
Dr. HABIBULLAH JIMAD, S.E., M.Si.
LOADING LIST...
LOADING LIST...