Detail Cantuman Kembali
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG DIVISI REGIONAL LAMPUNG
- Bagikan:
ABSTRACT
EFFECT OF JOB SATISFACTION AND ORGANIZATION COMMITMENT
TO PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN PERUM
BULOG DIVISIREGIONALLAMPUNG
By
MUHAMMAD ADJOYASA
Management, Faculty Economic and Business University Of Lampung
Perum Bulog Divisi RegionalLampung is a food institution in Indonesia that
handles rice trading. The business scope of the company includes logistics
business, survey and eradication of pests, provision of plastic sacks,
transportation businesses, trade in food commoditiesand retail businesses.Perum
BulogDivisi Regional Lampung Logistics Agency has an obligation to take
responsibility for the implementation of its duties to the State Logistics Agency
(Perum) of Bulog which is located in the center.
The problems experienced by the company, namely the realization that has been
done is still often less than the target that has been set, thus leading to the
performance of employees who do not achieve the expected results. The purpose
of this study is to determine the effect of job satisfaction and organizational
commitment on employee performance. The method of data collection in this study
is using a questionnaire. The analysis used is multiple linear regression analysis.
The results of this study indicate that job satisfaction has a positive and
significant effect on employee performance, organizational commitment has a
positive and significant effect on employee performance. Suggestionfor Perum
Bulog Divisi RegionalLampung isalways pay attention and respect the level of
effort made by employees so that work can produce optimal performance.
Keywords: Job Satisfaction, Organization Commitment and PerformanceOf
Employees
ABSTRAK
PENGARUHKEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADAPERUM
BULOG DIVISI REGIONALLAMPUNG
Oleh
MUHAMMAD ADJOYASA
Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung
Perum Bulog Divisi Regional Lampung merupakanlembaga pangan di Indonesia
yang mengurusi tata niaga beras. Ruang lingkup bisnis perusahaan meliputi usaha
logistik, survei dan pemberantasan hama, penyediaan karung plastik, usaha
angkutan, perdagangan komoditi pangan dan usaha eceran. Perum BulogDivisi
Regional Lampung mempunyai kewajiban untuk mempertanggung jawabkan
pelaksanaan tugas yang dimilikinya kepada PerumBulog yang berkedudukan di
pusat.
Permasalahan yang dialami oleh perusahaan yaitu realisasi yang sudah dikerjakan
masih sering kurang dari pada target yang sudah ditetapkan, sehingga berujung
pada kinerja karyawan yang tidak mencapai hasil yang diharapkan. Tujuan
penelitianiniyaitumengetahuipengaruhkepuasan kerja dan komitmen organisasi
terhadapkinerjakaryawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu
menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier
berganda.
Hasil penelitianinimenunjukanbahwakepuasan kerjaberpengaruhpositif dan
signifikanterhadapkinerjakaryawan, komitmen organisasi berpengaruhpositif
dansignifikanterhadapkinerjakaryawan. Saran bagi pihakPerum Bulog Divisi
Regional Lampungadalahagar selalu memperhatikan danmenghargai sertiap
upayayang di lakukan oleh karyawan sehinggadalam bekerjadapat menghasilkan
kinerja yang optimal.
Kata kunci:Kepuasan Kerja, Komitmen OrganisasidanKinerjaKaryawan
MUHAMMAD ADJOYASA
MUHAMMAD ADJOYASA - Personal Name
21 JANUARI 2019
R19 658 MUH p
658
Skripsi
Indonesia
UNILA
2019
Bandar Lampung
SKRIPSI (HANYA CD)
Dr. RIBHAN, S.E., M.Si.
LOADING LIST...
LOADING LIST...